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domingo, 19 de febrero de 2017

SOBRE LA AGENDA DEL ALCALDE

Hoy aparece publicada en el facebook del ayuntamiento la "Agenda del alcalde", donde se detallan sus actividades previstas durante seis días.

En este enlace se puede comprobar al detalle.

No es mala idea, aunque somos conscientes del trabajo del alcalde y no creemos necesaria dicha información, en nuestra opinión, sería más adecuado y de mayor interés para el ciudadano que, aprovechando esa transparencia tan necesaria y prometida durante la campaña electoral, se publicara la agenda, (por decirlo de alguna manera y no llamarlo auditoría), del personal del consistorio; funcionarios, personal de mantenimiento, personal de brigadas, etc., etc., (algunos de ellos, o muchos, a saber, colocados a dedo desde hace muchos años), de los que sería interesante conocer su cometido, es decir, si cumplen con los horarios, qué labor desarrollan durante el día, quién controla los resultados de su gestión, si es necesaria o no y si están percibiendo el sueldo de acuerdo a sus prestaciones. Dicho personal debe, o debería cumplir una serie de requisitos que en algunos casos no se dan y, a los ciudadanos nos gustaría saber cómo se controla toda esa gestión, los funcionarios tienen derechos, pero también obligaciones, como se recoge en la reglamentación laboral del colectivo, éstos son algunos ejemplos:




Nos consta por propia experiencia, que algunos de ellos, no todos, que conste que estamos hablando de casos concretos, no cumplen con esas expectativas ni de lejos y, no debemos obviar que su sueldo sale de las arcas municipales, quizá algunos todavía no se han enterado de que, salvo puestos conseguidos por oposición, la mayoría de ellos pueden ser susceptibles de despido, desde la última modificación de la legislación al respecto, cualquier ayuntamiento que pueda justificarlo, puede presentar un ERE y eliminar aquellos puestos que resulten superfluos, un detalle a tener en cuenta es que el sueldo medio de los funcionarios es muy superior a la media del resto de trabajadores, algo que en los tiempos que corren resulta incongruente.

Así que visto lo visto, una de las actuaciones más importantes que debería realizar todo consistorio, sería revisar y actualizar esta cuestión, ahí lo dejamos.

Aclarar que no estamos en contra del colectivo, sino de algún caso concreto que debido a su comportamiento, ineficacia o falta de respeto al ciudadano, debería estar en la cola del paro.

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